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Insuffisance professionnelle à la CAF 65 !! APPEL A LA GREVE LE 21 DECEMBRE !

Publié le vendredi 15 décembre 2017

Malgré l’entretien préalable au licenciement durant lequel la salariée a pu s’expliquer sur les faits reprochés et apporter des réponses claires qui ont permis de démontrer une supposée insuffisance professionnelle non fondée. L’employeur a persisté dans sa démarche de licenciement .

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