3ème année sans hausse de la valeur du point & la Classif’ commentée par la CGT

Bilan de la négociation du 17 octobre 2019 : Les attaques du patronat des missions locales continuent !
Partager sur facebook
Partager sur whatsapp
Partager sur twitter
Partage cette page

salaires en berne !

Bilan de la négociation du 17 octobre 2019 : Attaques du patronat des missions locales contre :
- L’ Indice d’Ancienneté
- Notre Pouvoir d'achat

La valeur du point reste à 4,58 euros. 3ème année sans hausse !

Alors que toutes les missions locales ne répondant pas à l’enquête sur les rémunérations pourtant OBLIGATOIRE, alors que les salaires des directions se portent bien, et que le salaire moyen brut en mission locale est de 600 euros de moins par mois qu’en France, les patrons refusent d’augmenter la valeur du point qui stagne. 3ème année sans hausse de salaire !

L’UNML propose de réduire l’Indice d’ancienneté à néant !

Réduction de la durée du bénéfice de l’IA de 30 ans à 18 ans de carrière et réduction de l’IA pour la 1ère année dans le réseau. Voilà la logique de l’UNML. Imaginez une réponse en 4 lettres !

La Classification (avenant 65) commentée par la CGT

Vous avez été nombreux à télécharger la nouvelle classification à la suite de la signature de l’avenant 65. Retrouvez la version commentée par la CGT en bas de cette page en téléchargement.

Rappel important :

L’indice d’ancienneté n’est pas proratisable depuis l’accord égalité femme/homme (article 6.3 - Page 9 - à télécharger ci-dessous) qui s’applique depuis le 1er janvier 2019.
Cette règle obligatoire est de nouveau mentionnée dans l’avenant 65. Faites-là appliquer !

Annexes en téléchargement

l’actu en chiffres

10
Lits supprimésen 15 ans dans les hôpitaux !
0
Décès de la Covid19Hommage aux victimes
(au 26 septembre 2021)
10
Postes supprimésen 8 ans dans les hôpitaux !