Les départs se succèdent depuis 2018
Actuellement 42 CDI et une dizaine de CDD alors qu’il y
avait 64 salariés en 2018 ( on a assisté à plusieurs départs pour retraite ou
licenciements pour inaptitude ou départs contraints).
La Direction a carte Blanche pour liquider les salariés
Le CA a donné mandat ouvert à la direction pour expédier les
affaires courantes. La CGT s’est opposée à cette proposition.
Résultat : Ni PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), ni
PDV (Plan de Départs Volontaires)
Sur 42 postes, 38 postes seraient sauvés avec mobilité
fonctionnelle et/ou géographique.
A prendre ou à dégager ! Illégal !
Face aux modifications de tous les contrats, l’inspection du
travail a été saisie qui a adressé un courrier à la direction mentionnant la
non légalité de la procédure.
La Direction déclare
qu’elle n’a rien à faire de l’avis de l’inspection du travail !