L’avenant 43 dans son ensemble

L’avenant 43 portant sur les classifications et les rémunérations a été publié au Journal Officiel le 2 juillet 2021.Il a été étendu le 1er Juillet 2021. Il sera applicable à partir du 1er octobre 2021.

Il a pour objectif de :
- Revaloriser les rémunérations et éviter l’immersion sous le SMIC des premières grilles de salaires
- Favoriser les parcours professionnels.

Pour rappel la CGT a adhéré après consultation de ses bases syndicales. Cette nouvelle classification n’est pas parfaite, notamment concernant les rémunérations en début de carrière pour les non diplômés. Mais les compétences acquises sont prises en compte. Donc une amélioration pour les salariés de la branche.

Maintenant nous devons veiller à sa bonne application.
- Des grilles d’évaluation ont été établies paritairement au niveau national.
C’est sur celle-ci qu’il faudra se baser.
- Le salarié rempli sa propre grille et avec son responsable évalue son repositionnent.
- En cas de litige il faudra saisir la commission de recours que la CGT a gagné.

Vous trouverez ci-joint les documents nécessaires pour la compréhension de l’avenant 43.

- L’avenant dans sa totalité