La Direction Générale le claironne depuis le début des Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (NAO) en juin dernier :
« Il n’y aura plus d’augmentation générale des salaires dans Pôle Emploi », rajoutant : « tant que les salaires de la fonction publique seront gelés ».
Devons-nous nous en laisser conter ? Nos organisations savent compter !
. Parce qu’encore une fois les dividendes versés par les grandes enseignes du CAC40 vont frôler, voire dépasser des records,
. Parce que toutes les informations auxquelles les organisations syndicales de Pôle emploi peuvent avoir accès, le confirment, une augmentation générale des salaires dans notre institution : c’est possible !,
. Parce que de par leur mobilisation, des secteurs, comme par exemple les hospitaliers, ont pu obtenir des augmentations de rémunérations mensuelles,
. Parce qu’à Pôle emploi, nos organisations se refusent à plomber la négociation « Salaire » (NAO) qui débute ce 20 avril en avalisant l’intéressement, un intéressement sélectif, si ce n’est discriminatoire voire qui s’avèrera vexatoire pour des milliers d’entre nous,
. Parce que la Direction Générale affirme que l’intéressement n’est pas mis en place pour remplacer les éléments de salaire et leur augmentation « naturelle »,
Nous exigeons d’elle qu’elle se présente ce 20 avril avec, au minimum, des propositions à la mesure d’une réelle avancée des valeurs du point et de la partie fixe rattrapant ce que nous avons perdu depuis 12 ans !
Nous invitons tous les personnels de Pôle Emploi à se regrouper sur la base de cette exigence, à manifester par tous moyens leur volonté de voir cette revendication satisfaite.
