DEPUIS 2019, MALGRÉ DES BUDGETS LARGEMENT EN HAUSSE : SALAIRES DE MISÈRE, ABUS de CDD ET MOINS DE CONSEILLERS FACE AUX JEUNES ! OÙ VA L’ARGENT DANS LES MISSIONS LOCALES ?
Bas salaires en Missions locales : 530 euros de moins par mois !
Dans les ML le salaire moyen mensuel est de 2786 Euros bruts alors qu’en France le salaire moyen est de 3316 euros bruts.
Depuis la dernière hausse du point en juillet 2023 (point à 5,01 euros) l’inflation a augmenté de 5,6 % ce qui donnerait a minima un point à 5,29 euros.
Bientôt les salaires d’embauche au SMIC pour les conseillers !?
En 2001, un conseiller cotation 12 avait un salaire d’embauche de 71,85% au-dessus du SMIC
En 2024, un conseiller cotation 12 a un salaire d’embauche de 27,04% au-dessus SMIC
Deux fois plus de CDD en Missions locales !
Tandis que le CDI est la règle d’embauche rappelée dans la CCN, il y a 12,25% de CDD dans les ML alors que la moyenne en France est de 6,5 % !
Où va l’argent ? Quelques vérités sur les budgets des Missions Locales
Pour 2026, selon la DGEFP, même avec 13% (finalement 8%) de baisse de financement le budget de l’État serait encore largement supérieur (+ 50 %) au niveau de 2019 !
Ainsi, toujours selon la DGEFP, les missions locales ont pu « bénéficier d'un phénomène de surfinancement » les années précédentes conduisant à des excédents de trésorerie !
« Le budget des Missions locales a augmenté, entre 2018 et 2021, passant de 737 M€ à 986 M€ (+33,8 %), tous bailleurs confondus » (Rapport IGAS/IGF).
Fin de CDD, licenciements, non remplacement des départs !
Au dernier trimestre 2025 au prétexte d’une baisse des financements État de 13% annoncée, les directions ont mis fin aux CDD, licencié, supprimé des postes en ne remplaçant pas les départs, mettant à mal l’accompagnement des jeunes. Les budgets prévisionnels 2026 seront ainsi présentés à l’équilibre et les caisses des Missions locales sont toujours pleines !
MERCREDI 11 FÉVRIER 2026, LA CGT REVENDIQUERA :
- Prise en compte de la hausse de l’Indice des Prix à la Consommation (IPC)
- Valeur du point à 5,81€ (rattrapage du coût de la vie depuis la CCN)
- 20 points pour les exclus des avenants 83 et 84
- Cotation 8 pour les Assistants Administratifs
- Cotation 13 pour tous les conseillers
