Décidément, les Commissions Paritaires de Négociation et d’Interprétation sont devenues de véritables occasions d’assister -chaque fois un peu plus- à la fourberie la plus surentraînée qui soit.
Par un subtil jeu d’écriture du projet d’accord portant révision des RMMG, l’Association des Employeurs fait entériner ses revendications en réécrivant les articles de la Convention Collective Nationale des institutions de Retraite Complémentaire et des Institutions de Prévoyance qui la dérangent.
Ainsi, en faisant valider par les Organisations Syndicales cet accord salarial, et ce, pour une durée indéterminée, elle se dispense d’une négociation loyale et honnête sur l’Annexe IV en supprimant purement et simplement l’unique clause qui lui posait problème : la garantie d’augmentation des salaires réels à hauteur de 85% de l’augmentation de la RMMG 1A.
Habile jeu de passe-passe et de dupes…
La grille n’est révisée que pour faire coller ses trois premiers niveaux à hauteur du SMIC en vigueur… qu’on ne vienne plus nous seriner avec « l’attractivité de la Branche » !
L’Association des Employeurs continue de tasser la grille ! En 2009, lors de sa mise en place, le niveau 8D représentait presque 3,7 fois le niveau 1A… sur l’accord proposé aujourd’hui, le niveau 8D n’est plus que de 3 fois le niveau 1A !
L’Association des Employeurs ne respecte pas même les textes de loi ! La loi du 4 août 2014 notamment, qui porte obligations en matière d’égalité salariale… Voilà plus de 12ans que la Branche tergiverse sur ce sujet avec chaque fois de simples « mesurettes » ou des recommandations sans le moindre effet !
L’Association des Employeurs camouffle les reculs salariaux précités par un soi-disant 14ème mois pour touts mais dont on ne garantit ni la pleine application, ni la pérennité !
La CGT ne se fera pas complice d’une telle arnaque et ne sera donc pas signataire d’un accord dont les termes n’ont de toutes façons pas été valablement et loyalement négociés.
