COMMENT LE SYNDICAT PATRONAL DES MISSIONS LOCALES S’ATTAQUE AUX SALARIÉS ET AUX JEUNES
Définition de crapule : individu sans moralité, capable des pires bassesses ; canaille.
Licenciement mode d’emploi
L’UNML vient de diffuser son « kit de licenciement économique » commandé à un cabinet d’avocat dédié notamment à l’ESS !
Voilà comment les patrons envisagent la vie du réseau des missions locales : Virer les salariés !
Sanctionner les jeunes plutôt que les accompagner
Dans la série des kits, l’UNML s’éclate avec le « kit sanctions » pour les jeunes CEJ et le » kit pour mettre fin à l’accompagnement CEJ ».
Voilà comment l’UNML considère les jeunes suivis par les Missions locales et encourage l’application de la Loi Plein Emploi, outil liberticide de contrôle et de flicage des jeunes mis en difficulté.
Salaires bloqués, le degré zéro de la négociation : le cynisme des patrons
Selon l’UNML si les budgets de l’État baissent, on licencie (1007 emplois perdus en 2025 dans le réseau – source UNML), et si on augmente la valeur du point, on devra licencier.
Déjà 4 années (2023 à 2026) de Négociations sans Augmentation de la valeur du point !
Les patrons bouclent la boucle du cynisme : virer les salariés pour ne pas les augmenter !
L’UNML ne mérite ni les salariés ni les jeunes du réseau des ML
En octobre 2024, la CGT publiait son « J’ACCUSE » dénonçant le bilan désastreux de l’UNML dans son rôle de « tête de réseau » financé par l’État.
Quelle crédibilité pour l’UNML au moment où la Cour des Comptes la contrôle ?
Quel avenir pour le réseau ? Résistance !
Face à de tels constats, la CGT, 1ère organisation syndicale du réseau des Missions Locales, s’interroge sur la capacité de l’UNML à soutenir le réseau dans le contexte des prochaines élections présidentielles. La CGT appelle d’ores et déjà la résistance : pour les salariés, pour la jeunesse, pour un réseau unifié des missions locales dans une Agence Nationale de l’Accompagnement et de l’Insertion des Jeunes.
