Des patrons de plus en plus méprisants :
Rappelons que lors de la séance de négociation de septembre dernier, l’UNML annonçait déjà la couleur alors même que la NAO n’avait pas commencé : « on vous propose de décaler la NAO en janvier 2027 ». Ils nous ont déjà fait le coup l’an dernier et au bout : rien !
Depuis 2023, les salariés n’ont rien obtenu (sauf les « chefaillons » avec l’avenant 83 signé en 2024 par la CFDT et l’UNML).
La CGT revendique une hausse significative de la valeur du point
qui rattrape la hausse du coût de la vie depuis l’entrée en vigueur de la CCN
Le SMIC nous rattrape, le fossé entre les directions et les autres cotations se creuse encore plus, les salariés vont mal, le nombre d’arrêts maladie explose, le coût de la vie est devenu insupportable et l’UNML propose…une valeur du point à 5,05€ soit 4 centimes de plus !
Chantage à l’emploi ; les patrons quittent le navire, abandonnent les salariés.
Dans le même temps, l’UNML qui se targue de vouloir sauver le réseau a diffusé un « kit licenciement » à toutes les Missions locales. Le message est clair : il faut dégraisser partout ! Les patrons n’ont pourtant pas attendu pour détruire 1007 emplois en 2025 (source : eux-mêmes !). Pour se justifier ils se cachent derrière le manque de visibilité des budgets pour les Missions locales. En tant que « tête de réseau » l’UNML, complice de l’État, participe elle-même aux baisses de budget des Missions locales !
« Si on vous augmente, on devra vous licencier » : mais ça a déjà commencé !
1007 emplois détruits c’est 40 millions d’économie en 2025 ! Pareil en 2026 ?!
L’UNML propose donc d’augmenter la valeur du point de 4 centimes sur le dos des salariés licenciés !
L’UNML repousse la négociation: + 4 centimes mais on verra début 2027 !
4 centimes c’est 0,8 % d’augmentation !
L’inflation 2026 en septembre : 3% *!
L'inflation cumulée de 2022 à 2025 : 13,8 %* ! (*source : INSEE)
