Le pouvoir d’achat des salariés MSA s’effondre inexorablement, traduisant l’immense mépris de nos dirigeants à leur égard.
Mais peut être le moment est-il venu pour les employés et cadres de la MSA, de dire STOP, CA SUFFIT ?! C’est en tout cas l’avis de la CGT.
Pendant que les profiteurs de guerre s’enrichissent par milliards et milliards, il est demandé à ceux qui font vivre le pays de se serrer toujours plus la ceinture.
Le gouvernement refuse toute mesure générale concernant les prix, les salaires.
Les patrons crient leur grande souffrance, licencient, exigent toujours plus de réduction des droits sociaux et des services publics.
Le SMIC augmente automatiquement de 2,41% au 1er juin 2026 proportionnellement à l’inflation, après 1,18 % au 1er janvier 2026 (vous trouverez au verso de ce tract le comparatif SMIC / valeur du point MSA).
La perte de pouvoir d’achat des salariés MSA est de 18,44 % depuis le 1er janvier 2018 et près de 30 % en 15 ans !!
Moins d’un an après la mise en œuvre de la nouvelle classification, le SMIC dépasse à nouveau le premier coefficient des emplois MSA.
C’est le retour du différentiel de salaire pour ne pas être payé en dessous du SMIC !
Pour la CGT, on ne peut se limiter au constat, il faut agir et sans tarder.
Seule l’action des salariés permettra de gagner des augmentations de salaire.
La CGT demandera une nouvelle fois à la CPPNI du 25 juin 2026 l’augmentation de la valeur du point à hauteur de l’inflation mais c’est maintenant que le rapport de force se construit.
Face à l’effondrement de notre pouvoir d’achat, construisons tous ensemble le rapport de force.
La CGT appelle les syndicats à débattre dans les caisses des actions à mener :
− Pour l’augmentation de la valeur du point ;
− Pour le maintien des effectifs pour assurer un service public de qualité ;
− Contre cette COG destructrice de nos emplois et de nos conditions de travail.
Salaires en MSA : les chiffres effroyables de la baisse du pouvoir d’achat !
Dernière mise à jour de notre tableau comparatif SMIC / Point MSA depuis le 1er janvier 2018 au 1er juin 2026.
Le SMIC est revalorisé en fonction de l’inflation, chaque 1er janvier et automatiquement si l’inflation dépasse 2 %. Ce n’est pas le cas du point MSA, loin s’en faut !
La perte de pouvoir d’achat se poursuit inexorablement, exprimant l’immense mépris de nos dirigeants. Les chiffres parlent d’eux-mêmes !
Sur 15 ans la perte de pouvoir est de près de 30 %
Pour un meilleur partage des richesses, pour la reconnaissance du travail accompli, la CGT exige :
− L’augmentation de la valeur du point MSA à hauteur de l’inflation,
− Un meilleur partage des richesses.
REJOIGNEZ LA CGT…
Ensemble nous serons plus forts !!
