Il faut continuer à combattre et lutter contre ces nouvelles attaques sur notre Retraite et notre Sécu.
C’est toute solidarité qui vise à être supprimée de notre Sécurité sociale.
Une classification doit permettre un réel déroulement de carrière avec des mesures collectives et automatiques pour au moins doubler son salaire sur toute une carrière dans un même emploi.
Pour les salariés de la MSA, qui n’ont eu qu’une augmentation de la valeur de 1,5 %, la baisse de pouvoir d’achat avoisine les 15 % depuis le 1er janvier 2018.
Ce 24 janvier 2024 se tenait la Commission Annuelle de révision des minima de Branche durant laquelle l’Association des Employeurs allait une nouvelle fois s’illustrer.
Une négociation visant à élaborer une nouvelle classification des emplois et la grille de rémunération a commencé. La CGT vous informe avec ce premier FLASH CLASSIF.
[…]Pour la FNPOS ce sont ces revendications qu’il faut exiger dans la transposition de l’ANI en loi et non la remise en question de la décision de la cour de cassation.
La rente accident du travail, maladie professionnelle assortie de la faute inexcusable de l’employeur est actuellement au cœur d’un débat entre les organisations patronales, syndicales, les associations de victimes et le gouvernement.
[…]Notre travail pour construire des mobilisations autour de l’augmentation des salaires, pensions et minima sociaux est plus que jamais nécessaire. Il s’inscrit dans un temps long qui doit permettre de lutter contre la fatalité ambiante[…]
