Tous concernés !
Depuis le 5 décembre, nous connaissons une mobilisation sans précédent. La CGT, avec les salariés, porte haut et fort la bataille pour le retrait du projet de loi de réforme des retraites.
Ce ne sont ni la suspension de l’âge pivot ni la mise en place de la conférence sur le financement qui viendront apaiser la colère.
C’est l’intégralité du projet de loi qui est inacceptable :
Baisse des pensions par la prise en compte de la carrière complète,
Report de l’âge de départ à la retraite,
Valeur du point aléatoire,
Dispositifs de solidarité diminués.
Pour les salariés de la Sécu, ce serait la double peine. En effet, dans son titre 4 : « une organisation et une gouvernance unifiée », le projet de loi acte la disparition des Carsat et la fusion avec tous les organismes de retraites complémentaires.
Que deviendront les salariés des services transverses de tous les régimes unifiés en un seul, les salariés des services AT-MP, des services sociaux et de la prévention des Carsat ?
Les établissements locaux qui seront mis en place risquent d’être réduits à de simples lieux d’accueil pour y déposer un dossier de retraite.
Même les directions des Carsat alertent les agents. Ils ont compris que leur siège étaient éjectables…
Après le démantèlement de la branche retraite, c’est toute la Sécurité sociale qui sera impactée.
Le plan est tout tracé, sous prétexte de « simplification et de lisibilité » :
→ dans la branche maladie, avec la PUMA (Protection Universelle Maladie) et la mise en place des indemnités journalières au forfait…
→ dans la branche famille, avec le Revenu Universel (fusion de toutes les prestations) annoncé pour 2023…
→ dans le recouvrement, avec la fusion entre le réseau des Urssaf et celui des impôts…
