Y’a-t-il un changement de DG ?
Après l'annulation, par M. Grivel, de l’instance nationale du 17 avril, Mme BENSUSSAN (la nouvelle DG de la branche famille), a défendu le bilan de son prédécesseur, parti au le conseil d’Etat, tout en soulignant “l'élégance” de ce dernier d'avoir annulé la réunion pour lui permettre, à elle, de la tenir.
Après l'intervention de la CGT notamment, Mme Bensussan a indiqué que l’annulation découlait d’une incompatibilité d'agenda.
Mme Bensussan a confirmé que la politique d'austérité budgétaire dans laquelle nous nous trouvons est bien la conséquence d'une erreur d'estimation liée à la nouvelle classification et que, pour 2026, il faut stabiliser la situation en faisant des choix de restriction sur les CDD, les heures supplémentaires, les ruptures conventionnelles, le rachat de RTT…
Concernant la politique salariale, Mme Bensussan indique que : « la valeur du point à la Sécu ne bougera pas tant que celle des fonctionnaires n’évolue pas », et que, par conséquent, il n'y a rien à espérer de ce côté-là.
Mais nous avons une classification qu'il faut laisser vivre pour en voir les effets.
De plus, elle annonce qu'un “pack de mesures”, qui s'inscrirait dans les dispositions gouvernementales, est en discussion avec l'Etat, pour lutter contre les hausses de carburant et l'inflation. Par contre : aucune échéance.
Ça sent les primes en One-shot pour faire baisser la pression sociale !
La réponse aux problématiques des travailleurs sociaux : “on verra quelles "mesures" on peut essayer de négocier en fonction de la situation, vu que du point de vue législatif, le SEGUR n'est pas possible.” Mme Bensussan indique devoir encore réfléchir sur le sujet… Voilà à quoi nous sommes confrontés !
Vous l’aurez compris, la CGT a porté une fois de plus la nécessité de reconnaissance salariale concrète par l’augmentation de la valeur du point.
