Cela fait 6 ans que l’association, qui représente les employeurs des GPS/IP, balade les organisations syndicales afin de ne pas négocier. Pourquoi ? Pour enlever des garanties salariales de notre CCN.
20 ans après l’assassinat de nos collègues, notre peine est vive et notre colère exacerbée face à l’état de nos services et aux attaques incessantes qu’ils subissent.
Deux mois après les élections législatives qui ont placé en tête le programme progressiste du Nouveau Front Populaire, Emmanuel Macron consent enfin à nommer un Premier ministre issu d’un parti politique qui n’est que la 4eme force de l’Assemblée Nationale. La médaille en chocolat devient la médaille d’or par la volonté de Jupiter !
En 2023, la valeur du point MSA a été augmentée de 1,5 % alors que l’inflation officielle a été annoncée à 4,9 %. Une perte de 3,4% qui se poursuit en 2024 puisqu’aucune revalorisation n’a été effectuée, et à laquelle il faut ajouter l’inflation de l’année en cours qui est prévue à 2 ou 3 % !
Une nouvelle commission technique a eu lieu les 28 et 29 août 2024 dans le cadre des négociations pour une nouvelle classification en MSA. Une rentrée toujours aussi confuse de la part de de la FNEMSA qui tarde à transmettre des informations essentielles au projet.
La Commission Exécutive Fédérale (CEF) de la Fédération Nationale CGT des Personnels des Organismes Sociaux (FNPOS CGT) s’indigne de la situation internationale dramatique : la guerre, les conflits armés et les massacres continuent de se propager dans le monde comme la peste.
Qu’elles sont inconscientes ces trois organisations syndicales !!! Mais comment est-ce possible que des organisations défendant les salarié(e)s refusent de signer un accord qui leur accorde l’alignement salarial au 14ème mois ?
« Les délégués syndicaux sont des représentants du personnel désignés par un syndicat représentatif dans l’entreprise. C’est par l’intermédiaire des délégués syndicaux que le syndicat fait connaître à l’employeur ses revendications et négocie les accords collectifs. Le délégué syndical bénéficie de plusieurs moyens pour accomplir efficacement ses missions et peut cumuler différents mandats, comme celui de représentant syndical au CSE ou de membre de la délégation du personnel. »
Toujours rien sur la valeur du point !
Toujours rien sur l’enveloppe supplémentaire de 56M€ initialement prévue pour la prime partage de la valeur !
Toujours rien sur la clause de revoyure du titre restaurant !
Sans gouvernement, l’employeur ne peut pas répondre à nos revendications ! Pourtant, sans gouvernement, il peut continuer à dérouler son projet !
