La valeur du point va enfin progresser significativement pour atteindre 6,67 €.
GRÂCE À SA PERSÉVÉRANCE, LA CGT A ENFIN ÉTÉ ENTENDUE
L’accord qui est à la signature pour le 15 décembre 2022, validera une application pour le 1er janvier 2023.
En juin dernier la CGT n’a pas voulu signer l’accord portant la valeur du point de 6,15€ à 6,35€. Impossible de se contenter d’une hausse de nos salaires de 3,25% alors même que l’inflation était de 5,1% au 31 décembre 2021 et qu’au 1er semestre 2022 la hausse de 6% était déjà atteinte !
Impossible pour la CGT de valider ces quelques miettes « généreusement » octroyées.
Nous avons donc refusé de signer cet accord, sans, pour autant, nous y opposer.
ENFIN LA LUMIÈRE AU BOUT DU TUNNEL !
L’accord prévoyait une clause de revoyure après les vacances estivales. Nous n’avons eu de cesse d’exiger l’ouverture d’une 2ème NAO dès la reprise de septembre.
ENFIN, le 24 novembre a permis d’aborder concrètement le sujet de l’inflation, du pouvoir d’achat, de la compression des salaires due à l’augmentation du SMIC, et de la nécessaire reconnaissance des compétences.
Un mandat des employeurs trop bas, des demandes CGT proches de « la vraie vie » et trois suspensions de séances plus tard, après de nombreuses discussions, la bonne nouvelle : la valeur du point sera portée à 6,67€ dès le 1er janvier 2023 soit une hausse de 8,5% de nos salaires sur 1 an.
Cette valeur reste malgré tout insuffisante et la CGT continuera à placer les employeurs devant la réalité de notre quotidien ! Hausse du prix des carburants, inflation galopante des produits de première nécessité, hausse de l’énergie, des loyers, accroissement de la charge de travail et des
responsabilités….
NOUS EXIGEONS DE POUVOIR VIVRE DIGNEMENT
La CGT estime que la valeur du point aurait dû atteindre 6,825€ pour rattraper l’inflation depuis 2010. Cette avancée est avant tout une victoire de la CGT ACI qui est représentée par des femmes et des hommes de terrain.