Ne soyons pas dupes, soyons (ou restons) vigilants partout dans nos organismes ! Veillons à ce que les règles d’hygiène et de sécurité envers les salariés soient respectées dans nos caisses et revendiquons une qualité de vie au travail auprès de nos directions.
Le droit de grève est garanti en France par le 7ème alinéa du préambule de la constitution du 27 octobre 1946 en ces termes : « Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent. »
