Pour les salaires, les services publics, l’abrogation de la loi retraites et plein emploi le 1er octobre en grève et en manifestation a France Travail aussi, nous sommes toutes et tous concerne.es !
Tu sais papy, je te remercie ainsi que tata pour toutes ces précisions, j’ai bien compris tous les effets néfastes du PLFSS. Mais tu sais il existe des solutions pour sauver la Sécu comme le propose la CGT.
Vous êtes sortie saine et sauve des basses calomnies, vous avez conquis les cœurs. Vous apparaissez rayonnante dans l’apothéose de France Travail, de la Loi Plein Emploi et vous vous préparez au solennel triomphe de la Start-Up Nation qui couronnera notre grand siècle de travail, de vérité et de liberté.
Imposture ! Dernière ligne droite dans la négociation classification. Il reste deux réunions pour finaliser l’écriture de ce projet d’accord, la classification est donc ficelée pour l’employeur hormis quelques éléments à la marge dont nous attendons toujours les réponses
Mieux répartir les richesses pour augmenter les salaires en 2023 les dividendes des entreprises ont battu des records avec 97,1 milliards d’euros. Ces dividendes représentent donc une part de plus en plus grande prélevée sur la richesse produite par les travailleurs alors que les salaires sont en berne et le «pouvoir d’achat» en chute libre.
Si l’actualité nous annonce épisodiquement la découverte de missives jetées à la mer et portées par les flots dans des bouteilles de verre, ce n’est pas pour ce genre de correspondances que nous vous informons. Il s’agit d’une correspondance bien moins poétique, reçue ces derniers jours par Martine EGLOFF, agent d’accueil expert, de la part de son employeur, la Caf de Moselle : une lettre de licenciement.
2 nouvelles commissions techniques ont eu lieu, les 17 septembre puis les 1eret 2 octobre. Des projets de fiches repères de plusieurs secteurs ont été transmis et la FNEMSA a avancé dans la présentation des systèmes de cotation et de rémunération
Les fautifs ne sont pas les malades ! De façon régulière, les arrêts de travail sont dans le collimateur des différents gouvernements selon lequel les indemnités journalières « coûtent » trop cher à la sécurité sociale et dont les seuls fautifs sont les salariés malades.
Déclaration intersyndicale des élus et représentants syndicaux CFDT, CGT, FO, FSU, SNAP, STC au CSEC du 9 oct. 2024 La suppression de 500 postes à France Travail est inacceptable !
Sans réponse à ce jour de l’Association des employeurs, nous sommes contraints de vous interpeler directement au sujet de notre courrier du 26 juillet 2024.
Nos Fédérations soutiennent les personnels employés, cadres et praticiens-conseils, qui exigent le retrait du plan de « transformation » du Service du Contrôle Médical que le gouvernement et la CNAM entendent mettre en œuvre au printemps 2025 et qui ont participé nombreux à la puissante grève du 3 octobre dernier à l’appel de FO, la CGT et la CGC.
