Fidèles aux revendications que vous avez exprimées, la CFE-CGC, la CGT et l'UNSA ont décidé de faire valoir leur droit d'opposition à cet accord minoritaire.
la FNPOS CGT est opposée à la signature de ce relevé de décisions du comité de suivi de l’ANI AT/MP qui remet en question les droits des travailleurs victimes d’AT/MP.
La FNPOS CGT appelle les salariés et privés d’emploi, les jeunes et les retraités à voter pour battre le RN et ses alliés et lui donner le moins de députés possible.
Dans le cadre des élections législatives qui auront lieu les 30 juin et 7 juillet, tout doit être entrepris pour empêcher l'extrême droite d'arriver au pouvoir. Pour garantir un avenir de progrès social, votons « Nouveau Front Populaire ».
La retraite est avant tout un choix de société dont les solutions sont simples et multiples : hausse des salaires, hausses des embauches, égalité salariale, fin des exonérations…
Ne nous habituons pas à cette musique insidieuse qui se joue sur les gammes de la haine et du rejet de l’autre, parce qu’à force c’est au bruit des bottes qu’elle fera place. Ne nous laissons pas faire !
Les syndicats CGT des personnels des organismes sociaux réunis en Congrès prennent la résolution
suivante après débat sur le salariat et les luttes organisées et ensemble, nous agirons afin de :
• Renforcer la qualité de vie syndicale à tous les échelons (démocratie, syndicalisation, travail sur les
déserts syndicaux relevant de la Fédération...)
• Organiser démocratiquement les luttes (Assemblées Générales des grévistes...).
• Développer une communication relais de toutes nos luttes (conférences de presse, réseaux sociaux,
info fédérale...).
• Envisager systématiquement sur le soutien financier des grévistes sous la forme la plus adaptée.
• Apporter un soutien à nos militants contre toute forme de discrimination et de répression.
Perte de sens au travail, perte de sens du travail, emplois dévalorisés, statuts bradés, salariés précarisés. Ce ne sont là que quelques marqueurs des reculs que le monde du travail a connu ces dernières années. En droit du travail, la notion de statut professionnel lie les formes de protection diverses à la qualification des situations de travail dans lesquelles se déroule la vie du travailleur. Or cette continuité de l’emploi est remise en question par la flexibilisation, par les formes de néo management, par la contraction continue des moyens, par la réduction régulière des effectifs.
Convaincu que notre projet du 100% Sécu est la seule réponse à apporter à la population contre le monde capitaliste et individualiste, nous avions acté lors de notre dernier Congrès qu’il nous fallait sortir des murs de notre Fédération ce projet porteur d’espoir, de solidarité et d’universalité. À travers une information faite auprès de nos syndiqués, permettant le débat, à travers la formation syndicale et des interventions avec et auprès de l’ensemble de nos organismes de manière coordonnée. Nous avons souhaité aussi porter ce projet dans l’interprofessionnel.
