C’est une lutte indispensable car nous sommes encore très loin de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les employeurs continuent leur discrimination envers les métiers à prédominance féminine comme dans le secteur de l’aide, du soin, de l’accompagnement et du maintien à domicile.
L’avenant 66 signé entre les syndicats employeurs et les organisations syndicales salariées en octobre 2024 qui devait réévaluer les coefficients conventionnels de 6 points pour que les premières grilles ne soient plus sous le SMIC et éviter le tassement celles-ci, n’a pas été agréé.
Le mois de janvier 2025 commence sous une pression économique forte : baisse des subventions régionales et départementales, visibilité nulle pour les fonds du PIC IAE, les ACI sont en mode survie.
