RPN CLASSIFICATION N°10 - La classification vous appartient ! Tous les éléments sont sur la table, à vous de savoir maintenant si vous voulez la renverser !
20% de perte de pouvoir d’achat en moins de 10 ans : c’est plus de 2 mois de travail gratuit effectués par les salariés MSA ! 22 millions de non consommés 2023 et pas un centime pour les salariés !
Seule la mobilisation permettra de faire bouger les choses ! Ensemble, organisons la riposte pour obliger l'Ucanss a obtenir une enveloppe pour revaloriser la valeur du point !
20 ans après l’assassinat de nos collègues, notre peine est vive et notre colère exacerbée face à l’état de nos services et aux attaques incessantes qu’ils subissent.
Cela fait 6 ans que l’association, qui représente les employeurs des GPS/IP, balade les organisations syndicales afin de ne pas négocier. Pourquoi ? Pour enlever des garanties salariales de notre CCN.
Le Comité National pour l’Emploi adopte les référentiels qui soumettent les missions locales en imposant le pire à la jeunesse. Seule la CGT a voté CONTRE ! L’UNML se félicite !
Fidèles aux revendications que vous avez exprimées, la CFE-CGC, la CGT et l’UNSA ont décidé de faire valoir leur droit d’opposition à cet accord minoritaire.
Le patronat de façon décomplexée ne propose rien de moins que de faire prendre en charge par la branche AT/MP de la Sécurité Sociale, les indemnités pour licenciement dans le cadre d’une inaptitude au poste de travail relevant du code du travail. C’est inédit !!!
